VW kündigt — wir holen das Maximum raus

VW Hannover-Stöcken baut ab. Continental kürzt. Zulieferer folgen. Wenn Ihr Aufhebungsvertrag oder Ihre Kündigung gerade auf dem Tisch liegt, gibt es nur eine relevante Frage: Wie viel mehr als das erste Angebot ist möglich? Unsere Antwort nach 40 Jahren Prozesserfahrung am Arbeitsgericht Hannover: deutlich mehr.

Was VW Ihnen anbietet — und was wir daraus machen

VW rechnet intern mit dem Faktor 0,5: ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Das ist der Startschuss, nicht das Ergebnis. In der Güteverhandlung der 4. Kammer am Arbeitsgericht Hannover setzen wir gezielt Druckpunkte: fehlerhafte Kündigungsfristen, lükenhafte Betriebsratsanhörung, schwache Sozialauswahl. Jeder dieser Hebel erhöht den Druck auf VW — und Ihren Abfindungsfaktor. Faktoren von 1,0 bis 1,5 sind realistisch.

Aufhebungsvertrag: Die teure Falle

VW schickt Ihnen einen Aufhebungsvertrag mit einer Frist von drei Tagen. Das Gefühl: Jetzt oder nie. Die Realität: Wer unterschreibt, verliert Sperrzeit-Schutz beim Arbeitslosengeld und jeden Verhandlungshebel. Lassen Sie uns in 30 Minuten prüfen, was wirklich drin ist — bevor Sie unterschreiben.

Unser Hebel: Der Betriebsrat als Verbündeter

Am Standort Hannover-Stöcken gibt es starke Betriebsräte. Wir nutzen diesen Schulterschluss strategisch: Wenn die Anhörungspflicht nicht sauber eingehalten wurde, ist die Kündigung angreifbar — unabhängig vom wirtschaftlichen Druck bei VW. Das ist Waffengleichheit.